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微视新闻|字节跳动重大宣布 员工炸了 冲上热搜
时间:2021年07月12日 作者:程敏、黎小葵 新闻来源:中国正义反腐网-《反腐廉政月刊》杂志

       中国正义反腐网-《反腐廉政月刊》杂志社综合讯:公民记者程敏、黎小葵报道2021年7月9日,有字节跳动员工爆料,字节跳动人力与管理部对内宣布,将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,而这一决定会令员工每年损失10万元收入。相关消息一出舆论炸锅,迅速冲上微博热搜。对此,字节跳动官方也作出回应。


近日字节公司将取消大小周的消息引爆舆论。示意图。.png

近日字节公司将取消大小周的消息引爆舆论。示意图。图片来源于资料图


字节跳动重大宣布:将取消大小周



       据综合媒体报道,字节跳动人力与管理部近日对内部员工发出邮件,称“我们将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。”


       据内部员工描述,原本在公司加班两天可有一万多的加班费,如果取消大小周,他自己每年将损失10万元收入,“我当初加入字节,这部分收入是算在薪酬总包里的”。


       目前,关于字节跳动将取消大小周的消息在网络引发热烈讨论,并迅速冲上微博热搜。


关于字节跳动将取消大小周的消息在网络引发热烈讨论,并迅速冲上微博热搜。.png

关于字节跳动将取消大小周的消息在网络引发热烈讨论,并迅速冲上微博热搜。(图片来源微博截图)


       许多网友留言,“我不想取消啊,降薪15%,这些钱对于打工人多么的重要”、“今天字节跳动的员工都在公司内部羣发这个(讨饭)表情。”、“震惊!字节跳动全员降薪15%-20%”、“不想取消”、“这回好了,有偿加班变成义务加班了”、“等于全员降薪,字节真是感谢这波舆论帮他节省成本了,呵呵”、“如果字节普调10%加取消大小周,那才叫大气”、“取消加班没了加班费,KPI没变,不达标还要自己加班完成...”、“大小周取消了,还是要加班啊,项目进度不会改,要么周末加班,要么把工作量分散到平时回家加班,只不过不给加班费了而已!不要脸!”


       还有网友透露,今天字节跳动的员工都在公司内部群发这个表情。


有网友发图片说,“今天字节跳动的员工都在公司内部羣发这个(讨饭)表情。”.png

有网友发图片说,“今天字节跳动的员工都在公司内部羣发这个(讨饭)表情。”(图片来源微博


       截止7月12日清晨3时许,关于“字节跳动8月将取消大小周”的标签吸引了3.2亿人关注,1.1万人讨论。


截止12日清晨3时许,关于“字节跳动8月将取消大小周”的标签吸引1.1万人讨论。.png

截止12日清晨3时许,关于“字节跳动8月将取消大小周”的标签吸引1.1讨论。(图片来源微博


       对于上述消息,字节跳动CEO梁汝波也有表示,经字节内部调研大小周结果,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。


快手、腾讯旗下光子工作室均取消大小周



       众所周知,中国互联网行业包括拼多多、字节跳动等新近互联网公司实施大小周几乎已成常态。但随着2020年武汉肺炎大爆发之后,似乎许多公司经济效益受到重挫,一些公司又开始尝试回归正常工作制度。


       例如,腾讯旗下光子工作室羣宣布从端午节即6月14日开始,实行新的加班机制,设立周三健康日,要求员工在健康日六点准时下班,其余工作日不晚于21时离开办公区域,相关消息一度登上微博热搜。


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▲字节跳动人力与管理部对内宣布图片来源微博


       字节跳动宣布:我们将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。


       6月24日,快手也宣布将从7月1日起取消大小周。快手在给内部的邮件中表示,“我们期盼,用全面提效的方式,助力公司业务发展,组织成长。”


       大小周是指一个星期单休,再下个星期双休,如此循环。周末加班快手向员工支付2倍工资,国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。


到底是谁开了996的头?



       事实上,“大小周”工作制并非由字节跳动最早发起,在1995年5月1日正式在中国范围内实行5天工作制之前,中国是“六天工作制”。


       但是没曾想,多年以后,升级版的大小周工作制在全国又蔓延开来。


       2010年8月,一篇题为<华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉>的文章在网络流传。文章指出,华为内部流出一份需要员工自愿签署的“奋斗者协议”,要求部分员工“自愿”放弃带薪年假、非指令性加班费和陪产假等,成为“奋斗者”。


       此后,关于“奋斗者”和加班的话题引发大面积讨论,以至于后来民间普遍认为“996”加班风气是由华为带头掀起。


视频字节跳动8月将取消大小周........】


       而字节跳动重新定义了“大小周”,并将大小周文化深入到各大互联网公司的加班文化中。


       公开资料显示,字节旗下的今日头条自2012年成立起,就一直保持着大小周的工作传统。


       2017年快手与抖音竞购Musical.ly失败后,快手海外部召开了一个内部会议,并宣布以后实行大小周制度,加班加点维护一款名叫Kwai的海外短视频应用。


       2020年12月29日,快手人力资源负责人刘峯更在全员会上宣布,为了让前中后台配合更加紧密,快手将于2021年1月10号全员开启大小周。彼时,就有接近快手的人表示,“这次是和字节一样了。”


       除了快手外,美团、滴滴等公司也都有类似的加班制度。


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▲内部小组长发声:字节你还有救吗?(图片来源于微博


       有网友曾在网上分享,其曾面试过滴滴旗下的橙心优选,据面试官透露的工作时间为“早上9.30上班,晚上12.30下班,一周六天半,工资双倍” 。


       更多网友表示,大小周本来就不应该存在,互联网大厂们必须担起社会责任来,希望大厂们能表态不辞退35+的员工。


       此外,拼多多更是曾被曝新上线的社区团购业务线里的员工实行过“超级大小周”,即大周工作7天,小周工作6天,也就是说员工需要工作13天才能休一天。


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